給与変更の際に必要な社会保険手続き、月額変更届の提出と要件について解説します
本記事では、給与の変更に伴う月額変更届の提出タイミングや要件について解説します。また、月額変更届の提出後の手続きについても紹介しますので、給与の変更をする際の参考にしていただければと思います。法人成りの際に必要な社会保険の手続きとは？詳しく解説します
【社会保険の加入について】 法人成りをしたら原則として社会保険への加入が必要です 新しく株式会社や合同会社を立ち上げた場合には代表取締役1人の会社であっても、原則として法人自体での社会保険の開設手続きと、自分自身の社会保険への加入手続きが必...個人事業主は社会保険に入れるのか？わかりやすく解説します
【個人事業主の入れる社会保険について】 個人事業主は社会保険に加入することができるのか 通常、一定時間以上働いている人は、従業員でも法人の取締役でも就労者向けの社会保険（健康保険と厚生年金）に加入する必要があります。 しかし、個人事業主はこ...社労士への手続きの依頼にかかる費用はどのぐらい？正しく把握しよう
【社会保険労務士への依頼費用について】 顧問契約に関する費用 社会保険労務士に依頼をする際には顧問契約を結ぶことが一般的です。 顧問契約の報酬は当然、社会保険労務士によって大きく変わってきますが、通常発生する社会保険に関する手続き費用を含め...顧問社労士とは何をしてくれる存在なのか？詳しく解説します
【顧問社労士について】 社会保険労務士とはどのような存在か そもそも社会保険労務士（社労士）は税理士などと比べるとややマイナーなこともあり、具体的にどのような業務を行ってくれるのかわからない、という方も多いのではないでしょうか。 社会保険労...初めての採用！従業員の入社に必要な手続きと目的
【記事の対象範囲】 この記事では、従業員を初めて採用する経営者の方向けに最低限これだけ行えばOKというような手続きについて労働法に対応する手続きと各種の行政手続きの2つに分けて解説をしていきます。 【】 労働法というと少し大袈裟に聞こえてしま...従業員を採用した際の社会保険料・労働保険料の会社負担額はどの程度か、詳しく解説します
【従業員の採用に関するコストについて】 当然ながら従業員を採用すると会社にはさまざまなコストが発生します。 その従業員に払う給料は当然のこと、PCの購入や名刺の印刷などもかかってくるでしょう。もしも従業員がフルタイムで勤務をしているような場...顧問社労士と契約をする意味やそのメリット、タイミングについて解説します
【社会保険労務士との顧問契約】 事業を運営していると、そういえば何か手続きがいるんじゃないか、これってどうやるんだろうというような労務に関する悩みが出てくるものと思います。 通常そのタイミングで社会保険労務士という専門家の存在に辿り着く方...
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